Jeg er uddannet cand.psyk i 2002, og har erfaring som selvstændig erhvervspsykolog fra 2005-2009 og efterfølgende som institutionsleder og centerchef i Københavns Kommune med personaleansvar for 280 årsværk på fem større institutioner samt en stab med administration og udviklingsenhed frem til 2015.

Erfaringen dækker derfor både organisationspsykologiske opgaver for private og offentlige organisationer samt ledergerningens opgaver og dilemmaer, der er prøvet ”på egen krop” – dette har omfattet nærværende ledelse, sikker drift, nytænkende udvikling og pressehåndtering.

Jeg har udgivet bogen “At lede efter kompleksitet” om ledelse og kompleksitet i 2017, og forsket i organisationsudvikling i  phd-afhandlingen ved Hertfordshire University, der blev godkendt i 2021.